Decretos Reglamentarios: Trabajo, Cultura y Turismo
Las grandes leyes (como la Ley 1618) necesitan reglas específicas para poder aplicarse en el día a día. Para esto sirven los decretos y resoluciones. A continuación, conoceremos las reglamentaciones más importantes que benefician a la población con discapacidad en Colombia.
Beneficios y Garantías Específicas
💼 Inclusión Laboral
Decreto 392 de 2018 (MinTrabajo)
Incentiva la inclusión laboral asignando un puntaje adicional en procesos de contratación pública a entidades que cuenten con personal con discapacidad en su nómina.
🎨 Apoyo a la Cultura
Decreto 359 de 2018 (MinCultura)
Destina un mínimo del 3% de los recursos del Impuesto Nacional al Consumo (sobre telefonía y datos asignados a cultura) a programas artísticos de creadores con discapacidad.
✈️ Turismo Accesible
Decreto 2158 de 2017 (MinComercio)
Reglamenta programas y descuentos para promover el turismo social y accesible para la población con discapacidad, verificable con el Registro de Localización y Caracterización (RLCPD).
🤝 Organizaciones Representativas
Decreto 1350 de 2018 (MinInterior)
Establece medidas para la creación y funcionamiento de las organizaciones de personas con discapacidad que las representen.
Otras reglamentaciones clave:
- Resolución 583 de 2018 (MinSalud): Reglamenta la emisión inicial del Certificado de Discapacidad por parte de las EPS.
- Decreto 2177 de 2017 (MinTrabajo): Integra el Consejo para la Inclusión de la Discapacidad, para coordinar acciones con el sector privado orientadas a la inclusión productiva y laboral.
💡 En la práctica…
Tener a la mano los números de estos decretos es sumamente útil. Por ejemplo, si tienes un emprendimiento artístico, puedes invocar el Decreto 359 en tu alcaldía local para exigir acceso a los fondos culturales. Si buscas empleo en entidades que contratan con el Estado, mencionar el Decreto 392 demuestra que conoces el valor legal que aportas a la empresa. ¡La información es poder!